Les journées de pratique et de recherche
Approches créatives et critiques de l’apprentissage du management »
Les premières journées de « pratique et de recherche sur les approches créatives et critiques de l’apprentissage du management » se dérouleront les 25 et 26 janvier à l’Université Paris Est Créteil.
Dans cette 1ère édition nous attendons des contributions d’enseignant-chercheur, d’enseignants, mais aussi de professionnels développant de nouvelles approches et outils pour apprendre et former au management.
Ces journées sont portées par le Groupe thématique de recherche de l’IRG MACCA (méthodes et approches créatives et critiques de l’apprentissage et de la formation au management) et soutenues par les différentes associations scientifiques en sciences de gestion.
Elles alternent des échanges autour de travaux de recherche et des ateliers au cours desquels des outils pédagogiques seront présentés et expérimentés par les participants.
Intention de communication de 6 pages maximum à envoyer pour le 30 novembre 2017.
TELECHARGER : l'APPEL A INTENTION DE COMMUNICATON !
Personnes à contacter :
Isabelle Vandangeon-Derumez (isabelle.derumez@u-pec.fr)
Philippe Lépinard (philippe.lepinard@u-pec.fr) »
Philippe Lépinard, UFR de sciences économiques et de gestion - Université Paris-Est Créteil
Le travail et l'apprentissage numérique / Le MOOC
Retour sur les 2H POUR CONVAINCRE du CIFFOP
Les membres de REFERENCE RH participent aux différentes conférences organisées autour des thématiques RH.
Hier, le CIFFOP a pu assister à des débats riches autour du travail et l’apprentissage Numérique : le post Mooc
- 1/3 des salariés doivent être formés d’ici à 2020
- 35% des compétences demandées sur le marché du travail vont changer
Comment mobiliser l’apprentissage numérique pour garantir l’employabilité des actifs tout au long de leur carrière ?
Formation continue ou recrutement de nouveaux talents : quelle forme, quel temps, quelle place l’apprentissage numérique doit-il adopter pour répondre aux attentes des employeurs et des salariés ?
Des intervenants de grande qualité, notamment Cécile Dejoux, Professeur au CNAM et membre de REFERENCE RH !
CONCOURS PHOTO 2017 de REFERENCE RH
5 LAUREATS à l'honneur pour le CONCOURS PHOTOS.
N'hésitez pas à prendre connaissance des résultats du CONCOURS PHOTO 2017 en cliquant ici
AG des 29 et 30 Juin 2017 à l'IAE de Tours
AG 2017 sur comment Concevoir une formation et enseigner la RH dans une logique de référentiel de compétences
Concevoir une formation et enseigner la RH dans une logique de blocs de compétences.
Que de riches échanges lors de notre belle Assemblée Générale les 29 et 30 Juin 2017 à l'IAE de Tours ! "
Lire le communiqué de presse ici !
Les 10 ans du master GRH de l'IAE de Caen !
L'IAE de CAEN à l'honneur !
Découvrez le communiqué de presse qui recense les témoignages d'Isabelle Grand et de Sylvie Cieply, ainsi que deux étudiants du Master Chargé d'Affaires, Entreprises et Institutions.
A découvrir ici >> http://iaeintra.unicaen.fr/les_documents/news/doc_201706223728.pdf
Retrouvez également les témoignages des étudiants sur une courte vidéo réalisée par le CEMU
L'EVALUATION DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE
Jocelyne YALENIOS, membre de REFERENCE RH
Sortie de l'ouvrage "L'évaluation de la performance individuelle" à La Découverte, collection " Repères" - auteur de Patrick GILBERT (Auteur), Jocelyne YALENIOS (Auteur)
Cet ouvrage s’inscrit dans la perspective d’une nouvelle sociotechnique, dans laquelle l’évaluation des personnes, est envisagée comme un dispositif, relié à l’environnement économique et social et ouvert à une diversité d’interprétations. Il expose une synthèse des approches théoriques les plus marquantes, classées en grandes rubriques (théories normatives, théories critiques et théories institutionnelles). Pour finir sont proposés les éléments d’une théorie des dispositifs d’évaluation qui combine plusieurs apports.
Nouveau poster de REFERENCE RH
Des diplomes reconnus par l’Etat ou la Conférence de Grandes Ecoles
