📢 Ouvrage INNOVATIONS RH ET TRANSFORMATIONS SOCIALES !
Cet ouvrage nous présente, comment des pratiques de #GRH innovantes peuvent répondre aux enjeux sociétaux et organisationnels à l’heure où le rapport au travail est en pleine évolution. 🚀
Il est issu d’un travail collectif du réseau Référence RH (réseau qui fédère les formations universitaires de 3ème cycle en GRH).
Il a été co-écrit par des responsables pédagogiques et des étudiants de master RH. 👏
Les 15 chapitres, rédigés sous forme de retours d’expérience, mettent en avant des cas d’entreprise de toute taille et tout secteur qui ont porté des transformations sociales.
Toutes nos félicitations aux auteures Berangere Gosse Delphine Philip de Saint Julien et Séverine Ventolini 👏
🙏 MERCI à tous pour votre mobilisation et contribution !
Virginie MOISSON Angélique ACHELOÜS Gaëlle NAGAMA Mathias Naudin Paul Marechal Antoine Pennaforte Nathalie WEINRYB Nadia D.
Delphine Philip de Saint Julien Aline Courie Lemeur Marie Thiébaut, Emmanuelle Garbe Chloé Alexandre Paul Crozet GUILLAUME Hubner
Bénédicte Berthe Sophia Belghiti-Mahut Luc Janicot Fabrice Caudron Lidwine Maizeray Frédéric Sauvage Alice Honore Angélique VUILMET Jérémy Vignal Emma Cartier Juliette Lagrange-confuron Clarisse MOISSON Antoine Paret Maëva Raffin Mélissa B. Lilou Lefebvre Mathilde Lesieur Adriana Lhôte Clara Muller Pierre CHAUDAT Alexandra PINAUD Chloé Guillot-Soulez Marie-Noelle CHALAYE Margot Josserand Karen A.
Editions DUNOD Marie-Cécile de Vienne Lucile Lesage Delphine Levêque
Partenariat Liaisons Sociales / Référence RH / AGRH
Découvrez l’article d’avril 2019 co écrit par Gwenaelle Poilpot Rocaboy, Anne Joyeau et Séastien Le Gall
REFERENCE RH et l’AGRH maintiennent une collaboration avec LIAISONS SOCIALES Magazine.
Un grand MERCI à Gwenaelle Poipot Rocaboy pour sa mobilisation
L’objectif est de donner la possibilité aux membres du réseau de REFERENCE RH et aux chercheurs de l’AGRH, de publier leurs réflexions sur les problématiques des RH actuelles dans la REVUE LIAISONS SOCIALES Magazine !
N’hésitez pas à prendre connaissance des derniers articles :
ANNEE 2024 2025
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Les leçons de la numérisation du dialogue social durant la Covid-19 / FEVRIER 2025 - Auteur : Chloé Daviot, docteur en sciences de gestion et du management, enseignante à l'ISM-IAE, Université Paris Saclay.
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Les enjeux RSE et RH de la mobilité européenne des apprentis / JANVIER 2025 - Auteur : Antoine Pennaforte, enseignant-chercheur, co-responsable du master GRH et transformation numérique Cnam
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Comprendre les deux aspects des comportements religieux au travail - DECEMBRE 2024 - Auteur : Lionel Honoré, professeur des Universités à l’IAE de Brest
“ La recherche parle aux RH” par REFERENCE RH et AGRH : GRH et engagement volontaire des salariés pour le climat / NOVEMBRE 2024 - Auteurs : Stéphan Pezé et Christelle Théron
« La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Le défi de la parité hommes-femmes dans l'industrie du numérique / OCTOBRE 2024 _ Auteurs : Ambre Lascovitch, apprentie étudiante au master GRH et Pierre Chaudat, maitre de conférences HDR, responsable du master GRH de l’IAE Clermont-Auvergne
ANNEE 2023 et précédentes années
Orienter vers les métiers en tension : comment utiliser l’IA comme boussole ? JUIN 2023, par Sabrina CHERRAD, Ludivine ADLA et Christian DEFELIX - Université GRENOBLE Alpes.
Le Management par le “care”, ou comment engager les collaborateurs et réenchanter le travail, MAI 2023, par Cécile Dejoux, PARIS CNAM Master RH et transformations numériques
Gestion de la QVT et télétravail : que peuvent les plateformes SAS dédiées ? AVRIL 2023, Nikolaz LE VAILLANT et Marc DUMAS.
Peur moi ? jamais ! MARS 2023, Anne JANAND et Lidwine MAIZERAY, Maitre de conférences IAE de Lille Master Métiers de la gestion des RH
La gestion des compétences numériques et des situations d'illetrisme, pourquoi en faire une priorité - FEVRIER 2023, Pascal MOULETTE, Maître de Conférences à l’Université Lyon 2 IUT Lumière.
Le travail émotionnel chez les professionnels de la gestion RH - JANVIER 2023, Bénédicte BERTHE, Responsable du Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé à VANNES UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUD et Camille CHEDOTAL;
Comment préparer la future génération à faire face au travail - DECEMBRE 2022, Sabrina PERUGIEN et Marina BOURGAIN - Master Gestion des RH - ESC CLERMONT BUSINESS SCHOOL
Le défi du e-management - NOVEMBRE 2022, Adeline MBEY et Séverine VENTOLINI - Master Management des Ressources Humaines et stratégie de l’entreprise / IAE TOURS
Pourquoi et comment les entreprises devraient arrêter de se tromper dans leur gestion de l’erreur ? OCTOBRE 2022, Julien CUSIN - Master Manager RH / IAE BORDEAUX
La variable culturelle peut-elle jouer un rôle dans la survenance du harcèlement moral au travail ? - SEPTEMBRE 2022, Hamid ESSERDI, Pierre CHAUDAT et Laurent MERIADE - Master Gestion des RH de l’IAE de Clermont Ferrand
Vous êtes en pénurie de compétences ? Si vous recrutiez une personne « vulnérable ?» - JUIN 2022, par Hélène FAYET, Anne JOYEAU, responsable du Master mention Gestion des Ressources Humaines - Parcours Stratégie et Développement RH de RENNES IGR-IAE et Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, Directrice Générale de l’IGR-IAE Rennes
L’animal de compagnie, encore un sujet de niche pour l’entreprise ? - MAI 2022, par Pierre Chaudat, responsable du Master Gestion des RH, IAE de Clermont Ferrand
Emotions des salariés “survivants” à la restructuration, AVRIL 2022, par Delphine François-Philip de Saint Julien, responsable du Master Gestion des Ressources Humaines à l’Université Versailles Saint-Quentin
“Pour un management bleu” MARS 2022, par Lionel HONORE et Marie-Noelle CHALAYE, Directrice de l’IAE de Brest, Responsables du Master professionnel de Gestion des Ressources Humaines, Laura ASI-NATIRAN, Adnane CHALER, Sophie LE BRIS.
“Religion au travail : le rôle de la fonction RH pour réduire l’écart entre les paroles et les actes” - FEVRIER 2022, par Hugo GAILLARD, Maître de conférences en gestion durable des ressources humaines.
“Comment les start-up RH sont en passe de devenir des acteurs incontournables des transformations” - JANVIER 2022, par Sophie LORDET et Jean-Luc CERDIN, ESSEC EXECUTIVE EDUCATION Mastère Spécialisé Directeur des Ressources Humaines
“Quelles sont les missions des ressources humaines dans le nouveau normal, post-Covid ?” DECEMBRE 2021 par Cécile DEJOUX, Professeure des Universités au CNAM, Master RH et transformations numériques
“Le regard d’étudiants d’une école de management française à l’égard de la réforme liée au congé paternité” NOVEMBRE 2021 par Pierre CHAUDAT, du Master Gestion des RH CLERMONT-FERRAND IAE.
“Favoriser l’inclusion des personnes atteintes d’une maladie chronique : nouvel enjeu pour les DRH” OCTOBRE 2021 par Elise BONNEVEUX, IAE de Tours, Annabelle HULIN et Séverine VENTOLINI du Master Management des Ressources Humaines et stratégie de l’entreprise de l’IAE de Tours
“Etudier pendant la pandémie, quel contrat psychologique pour nos futurs professionnels RH” - SEPTEMBRE 2021 par Delphine PHILIP DE SAINT JULIEN, Master Gestion des RH de l’IAE de VERSAILLES et Samuel MERCIER, Master Gestion des RH, IAE de DIJON
“L’expérience de travail, la clé des bons employeurs” - JUIN 2021 par Chloé GUILLOT-SOULEZ, Master RH et Organisations de l’IAE de Lyon et Eric PEZET
Quelle inclusion pour les handicaps invisibles et les situations personnelles handicapantes dans l’entreprise ? -MAI 2021 par Anne JOYEAU, Master mention Gestion des Ressources Humaines - Parcours Stratégie et Développement RH l’IGR-IAE de Rennes et Sylvie MOISDON-CHATAIGNER, Maître de conférences HDR.
Le sentiment de proximité en télétravail : une affaire de management et de managers -AVRIL 2021 par Caroline RUILLER, Master GRH stratégie et dialogue social IGR-IAE - Damien Leduc Université de Rennes - Frédérique CHEDOTEL, Master Management international des Ressources HumainesIAE de l’Université d’Angers - Sihem M EL HADJ, Université Catholique de l’Ouest/
La méthode de recrutement par simulation : des bénéfices au delà de l’embauche -MARS 2021- par Anne-Laure CATIGNON & Séverine VENTOLINI / Master Management des Ressources Humaines et stratégie de l’entreprise / IAE TOURS
Covid 19 - Quels impacts sur nos enseignements en GRH et quelles perspectives pour demain ? - FEVRIER 2021 - par Aline SCOUARNEC & Franck BRILLET / Master de Gestion des Ressources Humaines - CAEN IAE
Être ou ne pas être le salarié idéal ? - JANVIER 2021 - par Patrick VALEAU, Bernard GANGLOF et Pierre LOUART - Master GESTION DES RH - IAE LA REUNION
Les DRH face au suicide en lien avec le travail - DECEMBRE 2020 - par Pierre CHAUDAT, Thiemo BAH et Dany GAILLON / Master Gestion des RH - CLERMONT-FERRAND IAE
Managers d’aujourd’hui et de demain - NOVEMBRE 2020 - François SILVA & Victor COMBES
Les Masters RH à l’épreuve de la crise - Le Point - Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY - Master mention Gestion des Ressources Humaines - Parcours Stratégie et Développement RH - RENNES IGR-IAE
Présentéisme et management - OCTOBRE 2020 - Bénédicte BERTHE & Marc DUMAS / Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé - VANNES UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUD
Le Management du Bonheur au Travail est-il greatwashing ? - SEPTEMBRE 2020 - Tarik CHAKOR & Jean-Christophe VUATTOUX
“Quand les Territoires zéro chômeur de longue durée interpellent la GRH” - JUIN 2020 - Stéphane BELLINI - Master GRH - IAE de Poitiers
“En quoi la raison d’être concerne-t-elle les DRH” - MARS 2020 - Arnaud STIMEC
“Pour une reconnaissance de la RSE comme facteur d’engagement et de performance” - JANVIER 2020 - Antoine PENNAFORTE - Master GRH et Transformation numérique - CNAM
“Analytique RH et algorithmes” - DECEMBRE 2019 - Clotilde CORON - Master GRH et RSE - IAE de Paris
“Communication de recrutement” - NOVEMBRE 2019 - Chloé GUILLOT-SOULEZ - Master GRH et organisation - IAE de Lyon
“Diagnostic partagé” - OCTOBRE 2019 - Chrstian DEFELIX - Master Management Stratégique des RH - IAE de Grenoble
“L’employabilité durable, une question de mise en capacité” - SEPTEMBRE 2019 - Florent NOEL - Master GRH et RSE - IAE de Paris
“Comment l’Intelligence Artificielle transforme-t-elle la fonction RH” - JUIN 2019 - Cécile DEJOUX - Master GRH et Transformation numérique - CNAM
“Restructuration et les salariés survivants” - MAI 2019 - Delphine Philip de Saint Julien - Master GRH IAE de Versailles
“La fonction RH à temps partagé” - AVRIL 2019 - Anne JOYEAU & Gwenaelle POILPOT-ROCABOY - Master GRH - IGR IAE Rennes
“La fonction RH opère sa métamorphose” - MARS 2019 - Franck BRILLET & Aline SCOUARNEC - Master GRH - IAE CAEN
Concours Partenaire "Association DRH - GCT"
Partenariat "Association DRH - GCT"
Trophée de l'Association des DRH des Grandes Collectivités Territoriales, partenaire de Référence RH.
Voici la nouvelle édition du trophée RH . le thème de cette année: "de la formation à l'apprenance" avec de nombreuses déclinaisons possibles.
Sur la base de vos mémoires et quelle que soit l'organisation étudiée, un beau prix est à décrocher
Toutes les informations en cliquant ICI !
N'hésitez pas à candidater! Deadline du dossier : 15 octobre 2025
Le PRIX est de 1200 euros
Sortie de l’ouvrage “Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas”
Le développement durable est sur le devant de la scène et s’annonce comme l’un des chantiers du siècle. Déployer le développement durable, dans ses différentes dimensions économiques, sociétales et environnementales, conduit à mobiliser toutes les fonctions de l’entreprise et en particulier la fonction ressources humaines.
Faire co-exister réussite économique, intégrité environnementale et justice sociale, en associant les parties prenantes internes et externes, et en évitant le greenwashing, les décalages entre les discours et les réalisations pratiques, représente autant de défis pour une fonction ressources humaines renouvelée.
C’est à ces défis que s’attaquent les 15 études de cas présentées dans cet ouvrage. Les cas explorent en profondeur, via des situations concrètes, les problèmes auxquels les ressources humaines se trouvent confrontées.
Tous les cas sont tirés de situations réelles. Plusieurs d’entre eux portent le nom original de l’entreprise ou l’organisation traitée, d’autres utilisent des noms d’emprunt. Les cas concernent aussi bien de grandes entreprises ou organisations que des petites et moyennes entreprises, dans des secteurs d’activités variés, dans un cadre français ou international.
Avec les contributions de Olivier BACHELARD, Mounia BENABDALLAH, Marc BONNET, Marina BOURGAIN, Charles Emmanuel BROU, Marie-Noëlle CHALAYE, Valentina CARBONE, Françoise CHEVALIER, Annie CORNET, Christian DEFÉLIX, Manal EL ABBOUBI, Thierry FORNAS, Hugo GAILLARD, Géraldine GALINDO, Marco GHERGHI, Francis GUÉRIN, Olivier GUILLET, Brice ISSÉKI, Joseph KARAM, Laura KHACHAN, Laurence LEHMANNORTEGA, Florence NOGUERA, Sabrina PÉRUGIEN, Christine ROUSSAT, Alix TOROSSIAN, Van Nhu TRAN, Henri SAVALL, Marc VALAX, Séverine VENTOLINI, Didier VINOT, Jean-Christophe VOLIA et Véronique ZARDET.
PRIX IAS
Récompense le meilleur mémoire 2024-2025
PRIX MEILLEUR MEMOIRE DE MASTER 2024 2025
PRIX MEILLEUR MEMOIRE DE MASTER 2024 2025
Le Prix 2025 du meilleur mémoire de MASTER est lancé pour l’année académique 2024-2025 !
Voici l’APPEL à CANDIDATURES qui précise le règlement et les modalités pour ce prix
Les années concernées sont 2022–2023 et 2023–2024.
Le Prix vise à récompenser un mémoire proposant une étude exemplaire en matière :
d’audit social
L’audit social est entendu au sens large et peut comprendre des questions telles que l’audit lié à la :
Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)
l’audit extra–financier ou l’audit de la durabilité
l’envoi des mémoires doit être effectué au plus tard le 16 FEVRIER 2025
Les membres du Comité Prix sont, bien évidemment, à votre entière disposition pour toute précision.
Ils peuvent être contactés à l’adresse suivante : ias.prix-memoire@auditsocial.world
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Pour le Comité Prix, Guillaume Flamand & Jacques Igalens
MEILLEURS VOEUX 2025
✨ Que l'année soit belle et heureuse pour chacun et chacune d'entre vous, étudiant(e)s et responsables de formation 🙌
Merci d'être fidèles à Référence RH 😊
🚀 2025 s'annonce riche avec plusieurs projets 👉 concours photos, partenariat Liaisons sociales, partenariat avec l'association des DRH des grandes collectivités territoriales sur le thème "de la formation à l'apprenance" ou encore le prochain baromètre étudiants.
Je vous souhaite de la réussite dans vos projets personnels et de belles collaborations professionnelles à venir !
pour le bureau Florent Noël Anne Joyeau Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy Berangere Gosse Catherine Glee Marie-Noelle Chalaye Lidwine Maizeray Annabelle HULIN Paul CROZET Delphine PHILIP DE SAINT JULIEN Aline Scouarnec
C’est la rentrée pour les nouvelles promotions !
Découvrez les nouvelles promotions des étudiant(e)s en Master Ressources Humaines
Une nouvelle année universitaire a démarré pour les différents Master(e)s du Réseau de REFERENCE RH !
Découvrez les photos des différentes Promotions d’étudiant(e)s en Ressources Humaines !
ANNEE 2024 2025
Master GRH parcours MISRH M2 MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY
Master GRH parcours MISRH M1 MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY
M2 Expertise-Intervention sur le travail, l'emploi et les ressources humaines - LYON UNIVERSITE LUMIERE
Master Gestion des Ressources Humaines _ EVRY UNIVERSITE PARIS-SACLAY
Master Manager RH - M1 - IAE BORDEAUX ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master Manager RH - M2 - IAE BORDEAUX ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
IAE POITIERS ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master Gestion des RH IAE CLERMONT-FERRAND SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Gestion des Ressources Humaines M1 - IAE NANCY SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Gestion des Ressources Humaines M2 - IAE NANCY SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Management des Ressources Humaines et Organisation M1 Initiale, M1 Alternance et M2 Alternance - iaeLYON SCHOOL OF MANAGEMENT UNIVERSITE LYON III JEAN MOULIN
Master Sciences du management Mention RH - IAE ROUEN NORMANDIE ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master Sciences du management Mention RH IAE ROUEN NORMANDIE ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master International Human Resource Management - IAE ANGERS ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master Négociation Stratégie et Dialogue Social - IGR IAE RENNES ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master Gestion des Ressources Humaines _ EVRY UNIVERSITE PARIS-SACLAY
Master Métiers de la gestion des RH - M1 - IAE LILLE UNIVERSITY SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Métiers de la gestion des RH - M2 - IAE LILLE UNIVERSITY SCHOOL OF MANAGEMENT
Master Gestion des compétences et des talents - AIX MARSEILLE UNIVERSITÉ
Master Ressources humaines et RSE - IAE PARIS PANTHEON-SORBONNE
Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé - VANNES UNIVERSITÉ BRETAGNE-SUD
Master GESTION DES RH - IAE RÉUNION ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
Master RH et transformations numériques _ PARIS LE CNAM
Master 1 Gestion des Ressources Humaines du CIFFOP
Master Gestion des Ressources Humaines et management public PARIS PANTHEON ASSAS UNIVERSITE
Master Gestion des Ressources Humaines M1 - VERSAILLES UNIVERSITÉ PARIS-SACLAY CAMPUS SAINT QUENTIN EN YVELINES
Master Gestion des Ressources Humaines M1 - VERSAILLES UNIVERSITÉ PARIS-SACLAY CAMPUS SAINT QUENTIN EN YVELINES
Master Gestion des Ressources Humaines M2 - VERSAILLES UNIVERSITÉ PARIS-SACLAY CAMPUS SAINT QUENTIN EN YVELINES
Master Gestion des Ressources Humaines M2 - VERSAILLES UNIVERSITÉ PARIS-SACLAY CAMPUS SAINT QUENTIN EN YVELINES
Master SIRH - IAE MONTPELLIER ECOLE UNIVERSITAIRE DE MANAGEMENT
ANNEE 2023 2024
MSc - Mention Ressources Humaines FORMATION CONTINUE - IAE LYON UNIVERSITÉ JEAN MOULIN
ANNEE 2022 2023
Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé / VANNES UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUD
Master International Human Resources Management / PARIS CIFFOP IHRM
M2 MRHTD Master Gestion des Ressources Humaines / VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT QUENTIN
M2 MDRH Master Gestion des Ressources Humaines / VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT QUENTIN
M1 groupe 2 Master Gestion des Ressources Humaines / VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT QUENTIN
M1 GRH Groupe 1 - Master Gestion des Ressources Humaines / VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT QUENTIN
M2 Alternance Master Management des Ressources Humaines / UNIVERSITÉ de Lille
M2 Classique Master Management des Ressources Humaines / UNIVERSITÉ de Lille
M1 Master Management des Ressources Humaines / UNIVERSITÉ de Lille
Master Gestion des Ressources Humaines / IAE NANCY
Master Sciences du management Mention RH / IAE ROUEN
Master Gestion des ressources humaines M2 / IAE AMIENS
Master Gestion des ressources humaines M1 / IAE AMIENS
Master GRH parcours MISRH / MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY
Master Sciences du management – Mention Ressources Humaines / POITIERS IAE
Master GESTION DES RH / LA REUNION IAE
Master Ressources humaines et RSE / IAE PARIS
Master Gestion des compétences et des talents / IAE AIX MARSEILLE
Master Gestion des RH dans les multinationales / CRETEIL UNIVERSITE UPEC
Master Gestion des RH / IAE CLERMONT FERRAND
Master Gestion des RH / IAE CLERMONT FERRAND
Master SIRH / IAE MONTPELLIER
Master Métiers de la gestion des RH / LILLE IAE
MSc - Mention Ressources Humaines et Organisation / LYON UNIVERSITÉ JEAN MOULIN
Promotion M2 du Master Gestion des Ressources Humaines / IAE de NANCY
Promotion M1 du Master Gestion des Ressources Humaines / IAE de NANCY
M2 Master Gestion des ressources humaines de l’IAE d’AMIENS
PROMOTIONS M1 et M2 du Master Manager RH de l’IAE de BORDEAUX
M2 2021 2022 du Master Management des Ressources Humaines – Spécialité temps partagé de l’UNIVERSITÉ DE BRETAGNE-SUD - Vannes
M2 du Master International Human Resources Management du CIFFOP Université Paris II Panthéon-Assas
Promotion M2 Master Gestion des Ressources Humaines et management public du CIFFOP Université Paris II Panthéon Assas
M2 du Master MRH de la FASEST de LILLE Faculté
M1 du Master MRH de la FASEST de LILLE Faculté
Les PROMOTIONS M1 ET M2 des deux parcours du Master Gestion des Ressources Humaines VERSAILLES UNIVERSITÉ VERSAILLES SAINT QUENTIN
Promotion du Master GRH parcours MISRH de MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY
Promotion du Master Sciences du management – Mention Ressources Humaines IAE de POITIERS
Promotion M1 du Master GESTION DES RH IAE La Réunion
Promotions M1 et M2 Master SIRH IAE de MONTPELLIER
Promotion M2 Master Gestion des RH IAE de CLERMONT FERRAND
Promotion M2 Master professionnel de Gestion des Ressources Humaines IAE de BREST
Promotion M1 Master professionnel de Gestion des Ressources Humaines IAE de BREST
Promotion M2 Master Gestion des compétences et des talents de la faculté d'économie et de gestion d'Aix-Marseille Université!
Promotion M1 & M2 Master Sciences du management Mention RH de ROUEN IAE
Promotion M2 Master Sciences du management Mention RH de ROUEN IAE
Promotion M1 Master Sciences du management Mention RH de ROUEN IAE
DIJON Master GRH M2 promo 2022 DIJON IAE
DIJON Master GRH M1 promo 2022 DIJON IAE
CRETEIL Photo de la promotion M2 GRHM 2021 2022 IAE GUSTAVE EIFFEL
Master GRH, parcours Stratégie et Développement RH - Formation initiale de Rennes.
MSc - Mention Ressources Humaines et Organisation - Université Jean Moulin IAE de LYON
ANNEE 2020 2021
CIFFOP MAP - Master Gestion des Ressources Humaines et management public Learning Expédition à la Préfecture des Hauts-de-France. Les étudiants du Master GRH et management public reçus par le préfet Michel Lalande et les membres du corps préfectoral
ANNEE 2019 2020
Promotions 2020 des MASTERS RH (FC et apprentissage) PARIS IAE Master Ressources humaines et RSE
Promotion 2020 PARIS IAE Master Ressources humaines et RSE
Master Gestion des Ressources Humaines dans les multinationales, promotion 2019-2020 de l’IAE Gustave Eiffel. UPEC CRETEIL
Photo Promotion 2020 Master Gestion des Ressources Humaines - CLERMONT-FERRAND IAE
Photo de rentrée de la promotion 2019/2020 du MSc - Mention Ressources Humaines et Organisation - LYON UNIVERSITÉ JEAN MOULIN
Promotion 2020 du Master Sciences du management – Mention Ressources Humaines - POITIERS IAE
Promotion 2020 du Master GRH parcours MISRH de MONTPELLIER UNIVERSITÉ PAUL-VALERY
Promotion 2020 du Master GRH et Management Public devant la préfecture de Lille autour du préfet Michel Lalande, préfet des Hauts de France et professeur associé à l'université de Paris 2.
Promotion Master GESTION DES RESSOURCES HUMAINES de l’IAE Réunion.
Promotion Master Sciences du management – Ressources Humaines pour l'année 2019/2020 de l'IAE de Rouen
Photo de nouvelle promotion 2020 du Master Gestion des Ressources Humaines NANCY IAE
Visite de Matignon pour la nouvelle promotion 2020 du Master Professionnels Gestion des Ressources Humaines - DIJON IAE
C’est la rentrée pour la nouvelle promotion 2020 du Master mention Gestion des RH - Parcours Stratégie et Développement RH - RENNES IGR-IAE
Boomerang Master GRH Professionnel du CNAM - Promotion 2019-2020
MERCI aux responsables académiques pour leur partage !
ASSEMBLEE GENERALE 2024
La 24ème Assemblée Générale annuelle de REFERENCE RH s’est déroulée les 20 et 21 JUIN 2024, à LYON.
Les responsables académiques dont débattu sur les sujets d'actualité en ressources humaines et les orientations et innovations pédagogiques liées à la GRH, transitions écologiques et sociales.
🙏 MERCI aux équipes Référence RH iaelyon qui se mobilisent pour l’organisation.
► Cliquer ICI pour une visibilité sur le PROGRAMME
Parmi les temps forts de cet événement :
Intervention de Lise Fournot-Bogey, Directrice générale adjointe RH et moyens généraux, Métropole de Lyon
Intervention de Jean Fabrice Lebraty, iaelyon School of Management
« IA et Chat GPT : enjeux et défis de leur mise en œuvre au sein des enseignements de la GRH » et travaux de mises en situation
Intervention de Camille de Bovis, iaelyon School of Management
« Comment j'ai utilisé Chat GPT avec mes étudiants » et débat
Coordinatrice de l'événement pour l'iaelyon :
Catherine Glée-Vermande, Directrice du Master Management des Ressources Humaines et OrganisationM